Bir şirketin değeri, büyük ölçüde kuruluş günü alınan kararlara dayanır. Şirket türü, ortaklık yapısı, sermaye düzeni ve ana sözleşme; ileride yaşanacak ortaklık uyuşmazlıklarını ya baştan çözer ya da üretir.
Mühür Hukuk ve Danışmanlık, şirketlerin kuruluşundan büyüme ve yapısal değişim süreçlerine kadar tüm yaşam döngüsünde danışmanlık sağlar; ortaklar arasında denge kuran, yönetimi netleştiren ve riski azaltan kurumsal yapılar tasarlar.
Kapsam
- Şirket kuruluşları ve tür seçimi danışmanlığı
- Ortaklık sözleşmeleri ve ortaklar arası denge mekanizmaları
- Hisse ve pay devirleri ile pay senedi işlemleri
- Şirket birleşme ve devralmaları
- Genel kurul ve yönetim kurulu süreçleri
- Kurumsal hukuki risk analizi ve uyum (compliance)
Yaklaşımımız
Ortaklık, ticari hayattaki en yakın ortaklıklardan biridir — ve en sık uyuşmazlık doğuran ilişkilerden. Biz ana sözleşme ve ortaklar sözleşmesini, iyi günlerde değil, kötü gün için yazarız: karar mekanizmaları, pay devri kısıtları, çıkış ve ölüm senaryoları. İyi yapılandırılmış bir ortaklık, uyuşmazlığı doğurmadan yönetir.
Sık Sorulan Sorular
Limited şirket mi, anonim şirket mi kurmalıyım?
Limited şirketler kurulması ve yönetilmesi basit, orta ölçekli aile ve ortaklıklar için yaygın bir tercihtir; ancak pay devri noter onayına tabidir ve ortak sayısı sınırlıdır. Anonim şirketler ise sermaye artırımı, yatırımcı alımı ve yönetim esnekliği bakımından güçlüdür. Seçim; iş modeli, ortak sayısı, büyüme planı ve yatırımcı beklentisine göre yapılmalıdır.
Ortaklık sözleşmesi neden kritik?
Kanun, ortaklık ilişkisinin iskeletini çizer; ortaklar sözleşmesi ise bu iskelete ortaklarınızın gerçeklerine uyan kasları ekler: karar yeter sayıları, pay devri öncelik hakları, çıkış bedelinin hesabı, ölen ortağın payının akıbeti. Bu düzenlemeler yapılmadığında uyuşmazlık, mahkemenin takdirine kalır.
Hisse veya pay devri nasıl yapılır?
Limited şirkette pay devri, noter onaylı devir sözleşmesi ve ana sözleşme değişikliği ile gerçekleşir; devreden çıkan ortağın şirket borçlarına karşı sorumluluğu süreyle devam edebilir. Anonim şirkette ise namet (kayna) payların devri ana sözleşmedeki kısıtlara tabidir. Her iki türde de devir öncesi kurumsal durum taraması (due diligence) yapılması önerilir.